因辞职未果被单位开除，这五年能否视同缴费？

被开除后五年能否视同缴费需具体分析，但一般不影响社保缴费记录。依据《劳动合同法》等，被开除不影响已缴社保年限，但若因个人原因给单位造成损失，需赔偿。未及时处理可能导致经济损失及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此问题常见处理方式为咨询社保部门或劳动仲裁。若单位已缴纳社保，可咨询社保部门确认视同缴费情况；若存在争议，可申请劳动仲裁明确权益。选择时需考虑效率与专业性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除后社保问题需明确。操作：1.首先联系原单位确认社保缴纳情况，获取相关证明；2.咨询当地社保部门，了解视同缴费政策；3.如有争议，准备证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。