不按流程辞职有工资吗

不按流程辞职仍有工资，但可能需承担损失赔偿。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资，但若违规辞职造成损失，用人单位可依法追究赔偿。不及时处理，可能导致面临法律诉讼和经济损失。
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常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会介入调解或裁决。选择时，需考虑效率和公平性，劳动仲裁能提供专业且权威的解决方案。
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不按流程辞职，工资仍应支付。但具体操作需分情况：1. 若未造成损失，应全额支付工资；2. 若造成损失，需协商赔偿或面临劳动仲裁；3. 始终未解决，可能诉诸法院。