退休后单位辞退怎么赔偿

退休后单位辞退应支付补偿金。依据《劳动合同法》等规定，单位需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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退休后辞退需补偿。操作如下：1. 确认劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 与劳动者协商确定补偿方案并支付；4. 保留相关证据，避免后续纠纷。
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单位辞退退休人员常见处理方式是支付补偿金。选择处理方式时，应依据劳动合同及法律规定，确保补偿金计算准确，并及时与劳动者沟通协商，避免法律纠纷。