另一份未签合同微信报岗可以吗
景宁县刑事律师咨询
2025-05-28
未签合同微信报岗不可行，应先仲裁。依据《劳动合同法》等，未签合同需通过仲裁解决，直接微信报岗无法律效力，可能错失维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应先协商，不成则仲裁。协商是首选，快速直接；若协商无果，需在一年内申请仲裁，以确保权益得到法律保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需仲裁。操作：1. 尝试与用人单位协商，明确劳动关系及报岗事宜；2. 协商不成，收集证据，如聊天记录、工作证明等；3. 在劳动争议发生一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，等待仲裁结果。
上一篇：狗狗被领养了还能去探望吗
下一篇：暂无 了