停薪留职教师返岗怎么办

教师停薪留职后返岗，需按单位规定流程办理。首先，停薪留职合同有明确的期限，到期应按时返岗。法律依据为《劳动合同法》等相关规定，若不及时返岗，可能面临劳动关系解除、薪资停发等后果，严重影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师停薪留职返岗的常见处理方式有：提交返岗申请、办理相关手续、恢复工作状态。应先向单位提交书面返岗申请，并依据单位规定办理返岗手续，如签订新的劳动合同或补充协议，随后恢复正常教学及工作职责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
教师停薪留职返岗操作如下：1. 提前与单位沟通，明确返岗时间与流程。2. 提交书面返岗申请，附上相关证明材料。3. 按单位要求办理返岗手续，如签订新的合同或协议，恢复原有待遇与职责。