兼职不干了违约会怎样

兼职不干了一般无需支付违约金。依据《劳动合同法》，单位仅在“培训服务期”和“竞业限制”下可设违约金。若兼职合同无此约定，擅自离职不会导致违约金问题，但可能影响个人信誉和未来职业发展。
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兼职不干通常处理方式是协商或按合同约定。若合同无违约金条款，可与雇主协商解约；若有特定约定，如培训或竞业限制，则需按约定处理。选择方式时应考虑合同内容和自身权益。
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兼职不干处理如下：1. 查看合同：先检查兼职合同中是否有关于违约金的条款。2. 无违约金条款：直接与雇主沟通，说明情况，协商解约。3. 有违约金但不符合法定情形：与雇主协商，争取免除或降低违约金。4. 符合法定违约金情形：按合同约定支付违约金，并办理离职手续。