50岁的管理人员，公司能强行要求退休吗？
景宁县刑事律师咨询
2025-05-12
公司不能强行要求50岁管理人员退休。依据《劳动合同法》等规定，退休需符合法定条件，企业不得擅自决定。强行要求可能导致劳动纠纷及法律责任，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能强行退休。操作方式：1.与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁结果不满意，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与企业协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益，选择时需考虑效率与成本。
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