寄被迫解除劳动关系通知书怎么写

首先，写清楚解除劳动关系的意愿和原因。法律依据：《劳动合同法》规定了劳动者在特定情形下可解除劳动合同。若不写清，可能影响权益。写被迫解除劳动关系通知书时，应明确表达你的解除意愿，比如“因XX原因，被迫解除与贵单位的劳动关系”。同时，根据《劳动合同法》，若用人单位有严重违约行为，劳动者可单方面解除合同。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，如无法获得经济补偿等。
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被迫解除劳动关系通知书的写法：1. 写明基本信息和解除意愿，如“因未按时支付工资，决定解除劳动关系”。2. 详述解除原因，如“根据《劳动合同法》第X条，用人单位未履行X义务，故解除”。3. 列出索赔内容，如经济补偿、欠薪等，并签字注明日期。若用人单位有异议，可准备后续法律程序材料。
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常见的处理方式包括：直接陈述解除意愿，并列出解除的具体条款；或通过律师函形式正式通知，以增加法律效力。建议根据《劳动合同法》的相关规定，先尝试与用人单位协商，协商不成再书面通知解除，并保留证据以备后续可能的法律程序。