工地出工伤事故应先送医治疗，再30日内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，不及时申请工伤认定将影响工伤保险待遇的申请。严重后果是工伤权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

员工不应承担超市货物过期的赔偿责任。依据《劳动法》等规定，员工非故意或重大过失造成的损失，应由用人单位承担。过期商品赔偿应由超市负责，否则可能面临劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

孩子休学会对其产生一定影响。从法律角度看，休学可能导致孩子错过正常教育进程，影响其学业和未来发展。此外，休学期间孩子可能面临社交隔离、心理压力增大等问题。若孩子出现情绪极度低落、社交障碍加重等现象，表明.

老师长时间不还学生手机，教育局或需担责。依据《民法典》侵权责任编，老师无权长期侵占学生财物，否则构成侵权，严重影响学生权益，可能导致学生财产损失及心理伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

部受伤四处骨折的补偿需具体评估，涉及多项赔偿项目。根据《工伤保险条例》等，赔偿包括治疗费、伙食补助、交通费及伤残补助等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

小区业委会成员不一定是党员。分析：从法律角度看，小区业主委员会是由小区内的业主选举产生的，代表业主的利益，负责监督和协助物业服务企业。相关法律法规并未规定业委会成员必须是党员。业委会的组成应遵循公平、公.

公司不配合盖章，可寻求法律途径解决。依据《居住证暂行条例》，居住证办理需用人单位配合，不配合将影响员工权益，如无法办理出入境证件、换领身份证等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

2020年新兵家庭优待金发放时间需视地方政策而定。分析：新兵家庭优待金的发放时间通常依据地方政府的具体政策执行，并非全国统一规定。该资金旨在鼓励青年参军报国，并由地方政府财政拨款。因此，发放时间可能因地区而异.

被扣12分后应及时处理，不能无限期拖延。分析：根据交通法规，驾驶证被扣12分后，驾驶人需要在规定时间内参加满分学习并考试合格，才能恢复驾驶资格。若拖延处理，可能导致驾驶证被注销或面临其他处罚。提醒：若长时间不.

孩子的民族成分可随父或随母，需依法进行登记。分析：根据《中国公民民族成份登记管理办法》，孩子的民族成分可以由父母双方商定，随父或随母均可。在户籍登记时，需按照商定的民族成分进行登记，且一经登记，原则上不.

前男友找到现男友，双方应冷静协商处理。依据《中华人民共和国民法典》相关精神，情感纠纷应首先通过协商解决。若协商不成且矛盾升级，可能引发不必要的法律纠纷和不良影响，如侵犯隐私、名誉受损等。 ✫✫✫✫✫有法律.

可联系运营商或登录其官网、APP查询手机号使用年限。分析：手机号使用年限通常记录在运营商的系统中。通过联系运营商客服或登录其官方网站、APP，提供个人身份验证信息后，可查询该信息。这涉及个人隐私，确保查询途径正.

找不到借钱的人，可依法追讨。依据《民法典》等，可通过担保人追偿或向法院起诉、申请宣告失踪来主张债权。不及时处理可能导致债权无法实现，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

丈夫出轨不给钱，女方可起诉或协议离婚。根据《民法典》，出轨若构成同居，女方有权请求离婚损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如财产分割不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

打人者负责赔偿。依据《民法典》规定，打人者应赔偿医疗费、护理费等合理费用。若不及时处理，可能导致受害者损失扩大，影响康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

有赔偿可能，需具体情况分析。若劳动者无《劳动合同法》三十九条情形被辞退，根据法规可获经济补偿。建议及时咨询律师，了解详细赔偿条款。【法律依据】依据《劳动合同法》，未签合同被辞退，若非劳动者过错，则用人单.

原告申请保全，被告账户可能会被部分冻结。依据《民事诉讼法》相关规定，财产保全限于请求范围，法院采取保全时需考虑被告必要生活费用。若不及时处理，可能导致被告财产转移，影响原告权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

可以得到经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工可被迫离职并要求经济补偿。不及时处理，员工权益将受损，公司可能面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

能退货，需携带购物凭据。依据《消费者权益保护法》，消费者享有退货权利，但需保留购物凭据，如购物小票、发票，以便顺利退换。不及时退货，可能影响消费者的合法权益，如错过退货期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

公司解散安排别的公司，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，公司解散应支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.