企业缴纳13年加上个人灵活就业缴纳两年养老保险，我能退休吗？

是否能退休需依据具体参保类型和性别判断。分析：退休年龄及资格通常依据参保人员的性别、参保类型（企业职工或灵活就业人员）及缴费年限等因素综合确定。在我国，企业职工女性退休年龄一般为50岁或55岁，男性为60岁；而灵活就业人员退休年龄则相对统一为男性60岁，女性55岁。但具体退休年龄还可能受到地方政策、特殊工种等因素的影响。因此，是否能退休需结合您的性别及所在地具体政策来判断。提醒：若您已达到或超过上述法定退休年龄，且符合当地退休政策，但企业未为您办理退休手续，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**咨询社保局**：携带个人身份证、社保卡等材料至当地社保局窗口咨询，了解具体退休条件、流程及所需材料。2.**查阅政策文件**：通过当地政府官网、社保局官网等途径查阅最新的养老保险政策及退休规定，确保信息准确。3.**准备退休材料**：根据社保局要求准备相关退休材料，如身份证、社保卡、工作档案、养老保险缴费记录等。4.**提交退休申请**：将准备好的材料提交至社保局窗口或在线平台，办理退休申请手续。5.**关注审批进度**：提交申请后，及时关注审批进度，如有需要补充材料或进行面试等，应积极配合。6.**享受退休待遇**：审批通过后，您将开始享受养老保险待遇，包括养老金领取、医疗保险等。若您属于特殊工种或存在其他特殊情况，可能还需提供额外证明材料或按特殊流程办理退休手续。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关政策文件及寻求法律帮助。选择建议：首先，您应咨询当地社保局了解具体退休政策及所需材料；其次，若对政策有疑问或企业未按规定办理，可查阅相关政策文件或寻求法律帮助，确保自身权益不受损害。