退休前两年被公司降薪调职,该如何维护自己的权益?

退休前两年被降薪调职,可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等,公司无故降薪调职违法,可能导致经济损失及职业发展受阻。未及时处理,可能错过仲裁时效,权益无法保障。
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对降薪调职,常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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被降薪调职应维权。具体操作:1.收集证据,如工作证明、工资记录等;2.尝试与公司沟通协商,表达诉求;3.协商不成,向劳动监察部门投诉,请求介入;4.若仍无改善,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。
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