在超市上班，他把我掉了一个店

若超市在没有确凿证据的情况下要求你赔偿丢失的商品，你应当坚决维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不能无故克扣员工工资或要求员工承担非个人原因造成的损失。若超市坚持此要求，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据证明自己无过错。同时，你也可以咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
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若确实因你工作疏忽导致商品丢失，你应承担的责任需根据具体情况确定。首先，应查看超市的规章制度或劳动合同中是否有关于此类情况的赔偿条款。其次，赔偿金额应合理，不应超过你的实际过错程度。最后，与超市协商达成赔偿协议，确保赔偿金额和方式双方都能接受。
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从法律角度看，超市在处理员工导致的商品丢失问题时，应注意以下几点：一是确保有确凿证据证明是员工个人过错导致丢失；二是遵循合法、公正、合理的原则进行赔偿协商；三是不得违反《劳动合同法》等相关法律法规，无故克扣员工工资或要求员工承担非个人原因造成的损失；四是尊重员工的合法权益，通过合法途径解决纠纷。