没签劳动合同可以不发工资吗

不可以不发工资。没签劳动合同但存在事实劳动关系，依据《劳动合同法》等，劳动者有权要求支付工资。不及时处理可能导致劳动者提起仲裁或诉讼，影响企业声誉及需支付额外赔偿。
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应发工资。操作如下：1. 收集事实劳动关系证据，如工作记录、聊天记录等；2. 与雇主协商，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉，维护自身权益。
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常见处理方式为申请仲裁或提起诉讼。应先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。