在公司交了三年社保,现在灵活就业交,什么时候退

退休年龄需视具体情况而定，与社保缴纳方式有关。分析：在我国，退休年龄通常与参保人员的性别、身份（如职工、灵活就业人员）及累计缴费年限等因素有关。职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。对于灵活就业人员，其退休年龄可能与职工有所不同，且可能受政策调整影响。因此，需根据最新的法律法规及政策来确定您的具体退休年龄。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或存在其他可能影响退休的情况，应及时咨询社保部门或专业律师，以避免影响您的退休权益。
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具体操作：1. 若您为男性职工，一般情况下，法定退休年龄为60周岁；若为女性职工，则可能为50周岁或55周岁（具体取决于岗位性质及单位规定）。在达到退休年龄且累计缴费满15年的情况下，可申请领取养老金。2. 作为灵活就业人员，您的退休年龄可能有所不同。部分地区可能允许灵活就业人员提前或延后退休，但需满足一定条件。因此，在决定退休前，务必咨询当地社保部门，了解具体政策。3. 在整个过程中，务必保留好社保缴纳记录、劳动合同等相关证据材料。若发现社保缴纳存在问题或权益受损，可及时向社保部门投诉或寻求法律途径解决。同时，定期关注社保政策变化，确保您的退休计划符合最新规定。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄的方式主要包括查询相关法律法规、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，您可以通过查阅最新的《社会保险法》及相关政策文件，了解关于退休年龄的明确规定。其次，若对法律条文理解存在困难，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。最后，若涉及复杂情况或权益争议，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到保障。