我是76年12月的女性职工，我何时退休能领退休金

您作为76年12月出生的女性职工，通常可在50或55周岁时退休领退休金。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄因工种和身份而异。对于普通女性职工，一般退休年龄为50周岁；若为女性干部或管理技术岗位，则退休年龄可能延迟至55周岁。具体退休年龄还需结合您的实际工作情况来确定。提醒：若您已达到法定退休年龄且单位未按时办理退休手续，导致您无法领取退休金，这表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请维权。
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具体操作：1.若您为普通女性职工，且已年满50周岁，可与单位沟通办理退休手续，并要求单位按时发放退休金。2.若单位拒绝或拖延办理，您可收集工作证明、年龄证明等相关证据，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求确认退休资格并追讨退休金。3.在劳动仲裁过程中，应积极配合仲裁机构进行调查，提供必要证据。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。4.若您为女性干部或管理技术岗位人员，退休年龄可能延迟至55周岁。在此情况下，您应与单位明确退休年龄，并据此办理退休手续。5.在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的文件和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，明确退休年龄和退休金发放问题。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。若仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。