全资子公司破产后,母公司是否要承担员工

全资子公司破产后，母公司一般不需承担员工经济补偿，但特定情况下需担责。依据《劳动合同法》规定，子公司破产导致合同终止，应支付经济补偿。母公司通常不承担子公司债务，除非存在不当干预。若不及时处理，可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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全资子公司破产后，母公司对于员工补偿的常见处理方式为：首先确认子公司与母公司的法律关系，母公司若无不当干预，则不需直接补偿。若存在人格混同或不当干预，母公司需承担相应责任。处理方式应根据具体情况选择，确保合法合规。
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子公司破产后员工补偿，处理如下：1. 确认子公司独立性，母公司通常不直接担责，仅需以出资额为限承担债务。2. 若母公司对子公司有不当干预导致负债，需承担相应法律责任，包括员工补偿。3. 及时处理员工安置问题，避免法律纠纷和额外赔偿风险。