未提前打离职申请扣工资合法。依据《劳动合同法》，劳动者未提前通知离职且造成损失，用人单位可扣工资以赔偿。《劳动合同法》规定，未提前申请离职造成损失，劳动者需承担赔偿，故扣工资合法。不及时处理可能导致劳动.