被拘留后工作单位要解聘，有补偿吗？

被拘留后工作单位解聘，通常无补偿。依据《劳动法》，员工违法或被拘留，单位可解除劳动关系且不支付补偿金。若未及时处理，可能导致劳动纠纷和不必要的法律风险。
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被拘留后工作单位欲解聘，常见处理方式为直接解除劳动关系。选择时需确保符合《劳动法》规定，即员工确因违法行为被拘留，单位才可无需支付补偿金而解除劳动关系。
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被拘留解聘无补偿。操作：1.确认员工被拘留的合法性；2.依据《劳动法》规定，与员工解除劳动关系；3.无需支付经济补偿金，但需确保程序合法；4.如员工有异议，准备相关法律文件应对可能的纠纷。