劳动关系还在，这合法吗？

不合法。单位让交钱才能上班，违反了《劳动法》关于工资支付的规定。若单位不支付工资，劳动者不仅有权向法院申请支付令，还可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者提起劳动仲裁或诉讼，影响单位声誉及需承担法律责任。
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常见的处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通解决，沟通无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按规定支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，请求干预；3.仍不解决，申请劳动仲裁委员会仲裁，要求支付工资及赔偿；4.极端情况，可向法院起诉，维护合法权益。