对夜班保安每日14小时工作时间的合法性探讨。

夜班保安每日14小时工作不合法。依据《劳动法》等，职工日常工作应为8小时，超时不符合标准工时制。长期超时工作将严重影响保安身心健康，可能导致工作效率下降、健康损害等严重后果。
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夜班保安超时工作不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求调整至合法工时；2.收集超时工作证据，向劳动监察举报；3.若权益受损严重，申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与雇主协商调整工时；若协商无果，可向劳动监察部门举报；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。