签合同后离职扣钱怎么办

签合同后离职被扣钱，你应首先与雇主协商。若协商无果，根据《劳动法》，你可向劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致你的合法权益受损，如工资被无理克扣。
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处理此类问题，常见方式有：与雇主协商、投诉至劳动行政部门、申请调解、提起仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商无果后，可依次采取后续措施，如投诉、调解，直至仲裁或诉讼。
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签合同后离职扣钱处理：1. 首先尝试与雇主友好协商，明确扣钱原因，争取合理解决。2. 若协商无果，根据《劳动法》，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调查。3. 投诉后仍无改善，可向调解组织申请调解，寻求第三方协助。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁裁决有法律效力。5. 对仲裁结果不满，可直接向人民法院提起诉讼，维护自身权益。