哺乳期合同到期了，该怎么处理

哺乳期合同到期应自动顺延。依据《劳动合同法》，哺乳期合同期满需延续至哺乳期满，用人单位不得解除。未及时处理可能导致违法解除劳动关系，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期合同到期常见处理方式是顺延。因法律规定需延续合同至哺乳期结束，故通常选择顺延而非重新签订。若用人单位违规解除，劳动者可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期合同到期应顺延。具体操作：1.合同到期时，若员工仍在哺乳期，自动顺延合同期限；2.无需重新签订合同，继续按原合同条件履行；3.若用人单位提出解除，员工可依据《劳动合同法》维权，要求恢复劳动关系或赔偿。