47个工龄按44年计算怎么算

工龄47年按44年算或涉及计算错误，应核实。依据《劳动法》等，工龄是计算退休金等的重要依据，错误计算可能影响个人权益。若不及时更正，可能导致退休金减少等严重后果。
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工龄计算错误常见处理为申请更正或劳动仲裁。若单位计算错误，可先与单位沟通申请更正；若沟通无果，可考虑通过劳动仲裁维护自身权益，选择合适方式需根据具体情况决定。
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工龄算错应更正。具体操作：1. 与单位人事部门沟通，指出工龄计算错误，要求更正。2. 若单位不予更正，收集工作证明等材料。3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。4. 如仲裁结果仍不满意，可寻求法律援助或提起诉讼。